为深化校企合作育人机制，助力自动化专业学生明确职业发展方向，6月12日，自动化专业特邀九江赛晶科技股份有限公司以腾讯会议形式开展专题讲座。本次讲座以“产教融合赋能成长，职业规划引领未来” 为主题，由九江赛晶综合部部长翁玲瑜主讲，自动化22级学生100 余人参与。

讲座中，翁玲瑜详细介绍了九江赛晶的发展历程。作为深耕变流装置领域57 年的国家高新技术企业，公司拥有 5 项发明专利、61 项实用新型专利，曾获 “国家小巨人企业” 等多项荣誉。在产教融合实践中，企业与九江学院已形成多层次合作体系：共建 “示范性实践教学基地”，近五年累计接收 60 余名学生实习并留用 12 名优秀毕业生，2023 年联合开展校企导师答辩会，并助力学院申报省市级校企合作课程，推动产学研成果转化。翁玲瑜部长提到，通过校企共建培养方案、组织见习参观，学生可提前接触工业现场，掌握PLC 编程等核心技能。

针对大学生职业规划困惑，翁玲瑜提出“倒推法” 策略，以自动化专业为例拆解职业路径：短期目标聚焦入职设计岗，需 3 个月内掌握西门子 S7-1200 编程等技能；中期目标为考取工程师职称并向研发设计转型；长期目标则是主导大型项目、成长为技术专家。她以具体案例演示行动路径，强调 “半年内参与设备调试记录，3-5 年学习项目管理，6 年以上深耕技术并组建团队”，同时建议学生关注新能源变流等行业趋势，动态更新技能储备。

互动环节中，学生就“实习与课程平衡”“职称考试准备” 等问题提问，翁玲瑜结合企业招聘标准回应，称赛晶为实习生提供 “项目导师制”，助力积累实战能力。

“规划是起点，行动是关键。” 翁玲瑜在寄语中鼓励学生用倒推法拆解目标，以务实行动在自动化领域发展。据悉，九江赛晶已启动 2025 年实习生招募计划，为学生提供技术研发等岗位实践机会。本次讲座不仅加深了学生对行业前沿的认知，更通过产教融合案例为职业规划提供方法论，助力学子在产教协同育人中成长。

审稿人：曾伟